In het najaar van 1998 heeft WorkSpace consultancy op uitnodiging van Architectenbureau Erick Egeraat Associates te Rotterdam deel uitgemaakt van het team dat een ontwerp heeft gemaakt voor de JUBI-kavel te ‘s Gravenhage. De Rijksgebouwendienst (RgD) heeft, onder leiding van de Rijksbouwmeester, een zestal architecten gevraagd om een toekomstvisie te ontwikkelen voor het complex voor de ministeries van Justitie en Binnenlandse Zaken aan de Schedeldoekhaven te ‘s Gravenhage, ook wel het JUBI -kavel genoemd. Deze selectie bestaat uit Rob Hootmans (architect RgD), Jo Coenen, Josef Kleihues, Joan Busquet en EEA Erick van Egeraat associated architects. Van de geslecteerde architecten heeft Pei Cobb Freed & Partners zich in een eerder stadium teruggetrokken. Het team van EEA Erick Egeraat associated architects (coördinerend architect) bestaat verder uit Ove Arup & Partners (constructies en intallaties), WorkSpace consultancy (flexibel kantoorconcept) en Adviesbureau Peutz & Associés B.V. (bouwfysica)
Op basis van gegevens uit eerder uitgegevoerde werkstijlonderzoeken heeft WorkSpace consultancy is een kantoorconcept ontwikkeld voor de bestaande torens van het complex en inrichtingsmodulen ontwikkeld voor de in het ontwerp toegevoegde kantoortorens. WorkSpace consultancy heeft hierbij een benadering gehanteerd die bestaat uit het aanbieden van specifieke werkplekken met een duidelijke eigen functie en een hoogwaardig karakter op de daartoe meest geeigende (niet noodzakelijkherwijs kleinste) plek.
De gekozen benadering gaat ervan uit, dat de gebruiker zijn werk zelf organiseert daarbij en bepaalt wanneer, met wie en op welke plaats hij het werk uitvoert. Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en de stijl van werken zet de gebruiker de geboden werkplekken in. Met het bieden van keuzes ontstaat de verplichting tot het bieden van zinvolle verschillen. Een stilteplek moet werkelijk rust bieden, een ontmoetingsruimte moet de kans op zinnige ontmoetingen vergroten en een vergaderzaal moet voorzieningen bieden om een groepsproces te faciliteren. Elke werkplek moet minstens goed zijn in de functie waarvoor hij wordt aangeboden. Dit is meer dan het bieden van de juiste opstelling van meubilair. Het is een intensief samenspel van de inrichting en de architectuur.
[gview file=http://www.workspace.nl/wp-content/uploads/2010/05/Sheet-Jubikavel.pdf]