Noordelijke Hogeschool
2008 Het in opdracht van DHV uitvoeren van een werkstijlonderzoek en het houden van workshops ten behoeve van de uitwerking van de indelingsplattegronden op basis van activiteitgerelateerde werkplekken, voor de nieuwbouw van de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden.
Bouwfonds
2005 Het ontwikkelen van een “eigen” kantoorconcept voor het nieuwe hoofdkantoor van Bouwfonds te Hoevelaken (circa 800 man).
Ministerie van Financiën
2003 Het visualiseren van de eerste ideeën over een nieuw kantoorconcept ten behoeve van de renovatie van het Ministerie.
Gemeente Hilversum
2002 Het ontwikkelen, monitoren en evalueren van een pilot innovatief kantoorconcept voor de Dienst Stadsontwikkeling.
Stadsdeel Amsterdam Oud Zuid
2001 Het uitvoeren van werkstijlonderzoek (circa 350 man) en het bepalen van de ruimtebehoefte ter toetsing van de haalbaarheid van herhuisvesting op een nieuwe locatie en de toepassing van een flexibel kantoorconcept. Ter ondersteuning hiervan het ontwerpen, begeleiden en evalueren van een pilot (circa 30 man). WorkSpace consultancy is in Amsterdam nauw betrokken geweest bij [...]
Rijksplanologische Dienst, Ministerie VROM, Den Haag
2000 Het ontwikkelen en implementeren van een innovatieve werkomgeving voor 85 medewerkers van de dienst Bestuurlijke Ondersteuning van de Rijksplanologische Dienst, als pilot voor eventuele verdere toepassing binnen de hoofdzetel van het Ministerie van VROM.
Maasland, Ravenstein
2000 Het ondersteunen van de Woonmaatschappij Maasland in het proces van vernieuwing van de manier van werken gekoppeld aan de ontwikkeling van een nieuw hoofdkantoor in Ravenstein door architectenbureau Erick van Egeraat associated architects. Circa 70 werkplekken.
Gemeente Alphen aan den Rijn
1998 Het analyseren van de werkstijlen en op grond hiervan ontwikkelen van een passend flexibel kantoorconcept gevolgd door het bewaken van de realisatie van dit concept gedurende de bouw van een nieuw stadhuis. Circa 400 werkplekken, bouw gereed medio 2001.
Gemeente Hilversum
1999 Het onderzoeken van de werkstijlen en het opbouwen van draagvlak voor het toepassen van een flexibel kantoorconcept in relatie tot de ontwikkeling van de centrale huisvesting van de gemeente op het raadhuiseiland rond het monumentale stadhuis van Dudok.
Facilitair Bedrijf Fortis Nederland, Utrecht
1999 Advies en ondersteuning bij het ontwikkelen van een systematische opzet van Service Level Agreements over de facilitaire dienstverlening.
Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk, Utrecht
1999 Het onderzoeken van de werkstijlen en het adviseren ten aanzien van de mogelijkheden voor herinrichting van de bestaande locatie van circa 25 werkplekken.
Tauw BV, Deventer
1999 Het ontwikkelen van diverse inrichtingsvoorstellen voor flexibele huisvesting binnen de bestaande panden in Deventer.
DSM Gist BV, Delft
1999 Het uitvoeren van enkele haalbaarheidsstudies voor de toepassing van flexibele kantoorconcepten in de kantoorpanden op de locatie in Delft.
DSM Bakery Ingredients, Delft
1999 Het ontwikkelen van een inrichtingsvoorstel op basis van een flexibel kantoorconcept ten behoeve van de Export Group, een afdeling met een sterk dynamisch en extern werkpatroon.
VSB Digicenter, Amstelveen
1998 Het ontwikkelen van een kantoorconcept en het voeren van het projectmanagement ten behoeve van de inrichting en de inhuizing van een callcenter met back office van circa 400 werplekken.
Honeywell, Amsterdam ZO
1998 Het onderzoeken van de haalbaarheid van herinrichting van de beschikbare panden op de bestaande locatie in Amsterdam ZO, door het toepassen van een flexibel kantoorconcept. Het ontwikkelen van inrichtingsplannen voor de realisatie van circa 500 werkplekken.
Det Norske Veritas, Essen, Germany
1998 Advisering over de keuze van het te hanteren kantoorconcept bij de herinrichting van de bestaande kantoorlocatie, op basis van onderzoek naar de werkstijlen en de bezetting van de huidige werkplekken.
ING Bank Nederland Amsterdam ZO
1997 Advies en implementatie ten aanzien van Flexibel Huisvesten op het hoofdkantoor Amsterdamse Poort: Werkstijlonderzoek 150 man Conceptontwikkeling 2 panden Begeleiding 4 pilots Evaluatie 4 pilots Beleidsformulering Flexibel Huisvesten, t.b.v. de directie.
Mijn Huis
Ontwerp voor mijn eigen woonhuis, tentoongesteld in het Willem van Haren Museum te Heerenveen in 1982 [gview height=600 file=http://www.workspace.nl/wp-content/uploads/2010/05/1982-Huis.pdf]
Michel Mooij is een krachtige initiator met een visie op werk en werkomgeving. In 1997 richtte hij het bureau WorkSpace consultancy op, waarmee hij gedurende 10 jaar uiteenlopende organisaties op succesvolle wijze ondersteunde bij het ontwikkelen van nieuwe kantoorconcepten en huisvestingsstrategieën. Opgeleid als architect en managementconsultant weet hij al ruim 25 jaar de brug te slaan tussen het gedrag van de organisatie en de fysieke werkomgeving.
Michel is een creatieve persoonlijkheid, die mensen en organisaties op enthousiaste wijze weet te leiden bij het ontwikkelen van nieuwe werkconcepten. Tegelijkertijd beschikt hij over de kennis en realiteitszin om nieuwe concepten te vertalen in werkende en betaalbare oplossingen.
Michel is als partner verbonden aan:
