Huisvesting, de beloning van de ontmoeting
Marketing geeft vorm aan het bouwen van relaties met de markt, van individuen tot aan marktsegmenten. Voor het bouwen van relaties is het nodig een vorm te vinden voor de relatie. Beide partijen moeten zich een beeld kunnen vormen van hoe het zou zijn om een relatie te hebben. Dit beeld moet dermate aantrekkelijk zijn, [...]
Huisvestings en marketing
Door M. Mooij Voor de meeste marketeers vormt huisvesting een vast gegeven waarop zij weinig invloed hebben. Huisvesting zou echter een belangrijke rol moeten spelen in het denken van de marketeer omdat huisvesting enerzijds grenzen stelt aan de mogelijkheden van de marketeer, maar anderzijds de marketeer ook nieuwe kansen biedt. Ziet de facility manager als [...]
Het vormgeven van nieuw werk
Na de personeelsinkrimping en reorganisatie bleek de huisvesting veel te ruim.
Huisvesting van organisaties
Een ruimtelijke visie op organisaties geeft inzicht in de rollen die huisvesting moet vervullen.
Voorzieningen, basis voor ontplooiing eigen werkstijl
Mooij M.Arch. Werken kan tegenwoordig overal. Anytime, Anyplace. Als je maar een dak boven je hoofd hebt, met je laptop in de schaduw kunt zitten, koffie kunt bestellen, naar het toilet kunt, je spullen veilig kunt laten liggen, de stekker in het stopcontact kunt steken of een printje kunt maken. Werken kan overal als je [...]
Belevingseconomie
Beleven duurt maar even! Na een dolle feestweek vertrekt de kermis weer en blijft het plein achter. Het plein vormt het decor voor de evenementen. De gebouwde omgeving doet wel mee om de beleving vorm te geven, maar de gebouwde omgeving is veel meer dan een beleving alleen. De gebouwde omgeving is bijvoorbeeld ook een [...]
Het ontstaan van “plekzoekende werkers”
Door M. Mooij Nu de informatietechnologie het mogelijk maakt om op allerlei plekken je werk te doen, wordt je als onderneming en als medewerker gedwongen te blijven nadenken over de vraag welke omgeving het beste past bij een bepaald soort werk. Is de plek waar nu gewerkt wordt wel de meest optimale vorm van ondersteuning [...]
Beleven in het heden, bouwen voor de toekomst
Naar co-creatie in de werkomgeving Door M. Mooij M.Arch. Imagineering en hospitality zijn beide gericht op het creëren van beleving. Beide vakgebieden hebben met elkaar gemeen dat zij beleving opvatten als iets maakbaars, iets dat een aanbieder, of een gastheer kan creëren voor zijn klant. Imagineering en hospitality sturen de beleving en zijn daarom “hot” [...]
Michel Mooij is een krachtige initiator met een visie op werk en werkomgeving. In 1997 richtte hij het bureau WorkSpace consultancy op, waarmee hij gedurende 10 jaar uiteenlopende organisaties op succesvolle wijze ondersteunde bij het ontwikkelen van nieuwe kantoorconcepten en huisvestingsstrategieën. Opgeleid als architect en managementconsultant weet hij al ruim 25 jaar de brug te slaan tussen het gedrag van de organisatie en de fysieke werkomgeving.
Michel is een creatieve persoonlijkheid, die mensen en organisaties op enthousiaste wijze weet te leiden bij het ontwikkelen van nieuwe werkconcepten. Tegelijkertijd beschikt hij over de kennis en realiteitszin om nieuwe concepten te vertalen in werkende en betaalbare oplossingen.
Michel is als partner verbonden aan:
