De omgeving doet wat met je
Originally posted 2009-11-17 11:11:11. Republished by Blog Post Promoter
Huisvesting van organisaties
In dit boek wordt aan de hand van een ruimtelijke visie op organisaties een beeld geschetst van de rollen die huisvesting gewild en ongewild speelt in organisaties. Het is hierbij niet de bedoeling om concrete oplossingen aan te reiken voor het huisvestingsmanagement, maar wel om het gebruikelijke beeld van huisvesting te doorbreken, zodat er ruimte ontstaat voor nieuwe meer integrale benaderingen van de huisvesting van organisaties.
Originally posted 2008-01-25 23:34:39. Republished by Blog Post Promoter
Gebouwen doen meer dan huisvesten alleen
Tien jaar geleden was de doorbraak van nieuwe kantoorconcepten in de media. In landelijke dagbladen en vakbladen werd uitgebreid gepubliceerd over de kantoren van de toekomst. Alles zou anders worden door de verworvenheden van de informatietechnologie. De tijd was rijp voor een nieuw soort werken. Een belangrijke ontwikkeling die verder ging dan huisvesting alleen. Hoewel deze ontwikkeling verder ging dan huisvesten alleen, beperkte ze zich tot een klein deel van datgene wat gebouwen voor organisaties betekenen. Daarom was deze ontwikkeling, hoe belangrijk ook, niet geschikt om als enige de weg te wijzen naar de huisvesting van de toekomst. Het aanbieden van werkplekken is slechts een van de functies die een gebouw voor een organisatie vervult. In dit artikel geven wij een schets van een totaalbeeld van de rollen die een gebouw speelt in het functioneren van een organisatie, direct of indirect, gewild of ongewild. (more…)
Originally posted 2007-06-27 20:37:12. Republished by Blog Post Promoter
3D Visualisatie hulpmiddel bij veranderproces
Bij veranderingsprocessen is het cruciaal alle onnodige onzekerheden over de toekomst weg te nemen. een gezamenlijk beeld te creëren van de gewenste eindsituatie. Tegelijkertijd moet worden voorkomen, dat direct in oplossingen wordt gedacht.
Vroeg stadium
Om in een vroeg stadium ideeën en concepten te kunnen vertalen in concrete beelden, moet een organisatie niet alleen beschikken over managers die beelden kunnen oproepen, maar ook over hulpmiddelen om beelden te kunnen maken. De meubelleveranciers beschikken over dergelijke hulpmiddleen, maar daaraan wilt u zich in het prille stadium van ideevorming over het werken nog niet binden.
Leveranciersonafhankelijk
WorkSpace consultancy heeft dit probleem opgelost door als consultant te investeren in hulpmiddelen voor visualisatie. Daarmee is het voor U mogelijk geworden kantoorconcepten en indelingsmogelijkheden van uw pand visueel te maken in een stadium dat u uw plannen nog niet wilt delen met leveranciers.
Powered by ScribeFire.
Originally posted 1998-06-04 09:38:57. Republished by Blog Post Promoter
Binden op basis van lifestyle
Een innovatief kantoorconcept maakt het mogelijk medewerkers aan de organisatie te binden op basis van hun individuele werkstijl.
Regelmatig zijn er de afgelopen jaren organisaties in het nieuws geweest met hun innovatieve kantoorconcept, waarbij de vaste werkplek wordt ingeruild voor een aantal wisselend gebruikte werkplekken met verschillende specifieke functies. Hierbij werden vooral de ruimtewinst en de bereikte flexibiliteit als grote winstpunten naar voren gebracht.
De aanpassing die hierbij van de medewerkers gevraagd wordt, wordt vaak gezien als een noodzakelijk veranderproces, dat in het gunstigste geval zonder al te veel weerstand verloopt. Echte voordelen voor de medewerkers stonden nooit voorop. Maar die zijn er wel degelijk. In dit artikel zullen we laten zien, dat het kunnen ontplooien van een “eigen” werkstijl een element van waarde vertegenwoordigt voor de medewerker en tevens een bindend element kan vormen in de relatie met de organisatie. (more…)
Originally posted 2006-12-10 13:46:00. Republished by Blog Post Promoter
“Branding the office”
De bijdrage die een goede werkomgeving kan leveren aan het verbeteren van de prestaties van mensen is groot. De belangstelling voor ‘branding’ van de werkomgeving is groeiende en de werkomgeving wordt geacht bij te dragen aan een gevoel van ‘company pride’. Een boeiende, gezonde werkomgeving met keuze uit verschillende ergonomisch verantwoorde werkplekken en ontmoetingsplekken biedt mensen de ruimte om hun eigen werkstijl te ontplooien en zich verbonden te voelen met het bedrijf. Alles gericht op een doelmatige realisatie van de missie van de onderneming!
Originally posted 2008-01-21 16:18:14. Republished by Blog Post Promoter
Michel Mooij (1954) graduated as an architect in 1980. After a successful period of architects practice he continued his career in the Information Technology. As a result of mastering both practise areas, he joined Twijnstra Gudde in 1990 and became a leading professional in the field of workplace strategy and design, as well as Corporate Real Estate Management. Since 1997 he is founding director of WorkSpace consultancy. In 2008 WorkSpace consultancy merged into Proven Workspace.
View Michel Mooij's profile